Parce que l’engagement de chacun est précieux pour tous…
La Fondation Orange encourage et valorise la participation active des salariés et des retraités du Groupe Orange dans la vie associative.
Cet engagement incarne la dimension humaine d’Orange et porte les valeurs du Groupe à l’extérieur ; aujourd’hui, trois formes d’engagement sont possibles.
Le bénévolat
Des bénévoles Orange donnent de leur temps afin d’accompagner les personnes atteintes d’autisme ou encore de réduire la fracture numérique, mais plus généralement, ils s’engagent pour créer ou recréer le lien social auprès de population en difficulté (jeunes, seniors, personnes handicapées, femmes sans emploi…).
En France, le mécénat de compétences
Aujourd’hui, plusieurs centaines de personnes en fin de carrière consacrent leur mi-temps à des associations en accord avec les valeurs de la Fondation (Orange Solidarité, Secours Populaire, Croix Rouge, Valentin Haüy…).
Ce dispositif Temps Partiel Senior (TPS) permet d’effectuer une mission à mi-temps, durant plusieurs années, dans une association tout en restant salarié d’Orange.
Depuis sa création, le mécénat de compétences ce sont des dizaines d’années de travail mises à disposition des associations ; ce qui fait, sans doute, d’Orange le 1er mécène de compétences en France.
Le parrainage de projets associatifs proposés par les salariés
Depuis 2010, plus de 1 300 projets ont été proposés et soutenus dans les domaines de la santé, de l’éducation et de l’accès à la culture.
Des milliers de collaborateurs Orange se sont déjà engagés bénévolement à porter les valeurs de solidarité du Groupe Orange.
Depuis plus de 30 ans, Orange encourage et valorise la participation active des salariés et des retraités du Groupe dans la vie associative.
Offrir aux autres un peu d’attention, de temps, de soutien, cela peut tout changer…
Non seulement pour les bénéficiaires de nos associations partenaires, mais aussi pour les collaborateurs engagés !
Que ce soit un coup de pouce, du bénévolat, du volontariat, du mécénat de compétences, du mentorat, un temps de respiration… ou simplement offrir des bras supplémentaires et un peu de temps, c’est possible. Des propositions de missions sont proposées sous diverses formes, afin de s’adapter aux besoins et envies de chacun :
- Seul ou en équipe
- Temps libre ou de travail
- Compétences humaines ou métiers
- Terrain ou à distance
- Ponctuel ou de long terme…
L’Arrondi by Orange
Ce dispositif permet à chacune et chacun des salariés Orange qui le souhaitent, d’effectuer un micro-don mensuel, de quelques centimes à 20€ maximum, directement depuis leur fiche de paye, au bénéfice de l’une des quatre associations partenaires de la Fondation Orange, ou de la Fondation Orange elle-même.
Dans un esprit de co-solidarité, Orange doublera le montant de chaque don, dans la limite de 200 000€ annuel. L’intégralité des dons sera reversée directement aux associations et les salariés bénéficieront d’un crédit d’impôt sur le montant de leurs dons.
Pour en savoir plus sur l'Arrondi by Orange